律师网为大家讲解工伤是怎么赔偿的

律师网为大家讲解工伤是怎么赔偿的

  工伤是企业在经营中可能遇到的事故,因此加强劳动保护、落实安全制度、开展相关教育,切实投保工伤保险都势在必行,但是万一发生事故,工伤是怎么赔偿的?那么就看看律师网的专业解答。


  一、工伤认定中通常有四种情形


  一般工伤(未致残):医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。


  工伤致残:医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。



  工伤是怎么赔偿的


  工亡赔偿:一次性伤亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。


  下落不明(未宣告死亡):供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%,宣告死亡的丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。


  二、工伤认定程序(之前也可与对方调解)


  (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。


  (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。


  (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:


  1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;


  2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;


  3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;


  4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。


  三、工伤是怎么赔偿的


  发生事故伤害后,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定下来后再申请工伤鉴定,最后才能计算赔偿额。


  赔偿额是根据以下项目计算出来的:


  (一)医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。


  (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。


  (三) 外地就医交通费、食宿费。


  (四) 康复治疗费。


  (五) 辅助器具费。


  (六) 停工留薪期工资。


  (七) 生活护理费。


  (八) 一次性伤残补助金。


  (九) 伤残津贴。



  工伤是怎么赔偿的


  (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。


  (十一)丧葬补助金。


  (十二)供养亲属抚恤金。


  (十三)一次性工亡补助金。


  计算出赔偿额之后,如果单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。


  关于工伤是怎么赔偿的,律师网事务所就为大家介绍以上内容,如果在工作中遇到相关问题,可以和他们取得联系,进行法律咨询。


  

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